Buongiorno,

in riferimento al C.C.N.L. indicato nel vostro capitolato, identificato come CCNL delle Cooperative Sociali (codice T151), si chiede cortesemente un chiarimento:
qualora l’operatore economico applichi un diverso contratto collettivo, in quale sezione della documentazione di gara deve essere riportata l’eventuale dichiarazione di equivalenza del CCNL applicato rispetto a quello richiesto?

Buongiorno,

con la presente siamo porre quesito in merito ai costi della manodopera oggetto della gara.

PREMESSO CHE

1) nell’allegato “Relazione manodopera e analisi prezzi” si evince a pagina 1 il seguente trafiletto: “Per lo svolgimento del servizio cimiteriale si prevede l’impiego di almeno n. 5 figure professionali: n. 7 operai per 36 ore settimanali; n. 1 impiegato amministrativo per 36 ore settimanali; Il servizio, quindi, prevede un monte orario annuo di 36 ore/settimanali x 8 persone x 52 settimane/anno = 14.976 ore”

2) sempre nell’allegato “Relazione manodopera e analisi prezzi” a pagina 4 si evince il riepilogo del monte ore annue necessarie così suddivise “Totale annuo: 3.159 ore/anno, Gestione Servizi Funebri: 2.496 ore/anno (54,55%) - attività principale, Gestione manutenzione verde: 663 ore/anno (12%)” in contraddizione con quanto esposto a pagina 1.

3) nell’allegato “Relazione illustrativa” si evince a pagina 5 il seguente trafiletto “Per lo svolgimento del servizio si prevede l’impiego delle seguenti figure professionali: n. 8 operai per indicative 18 ore settimanali; n. 1 impiegato amministrativo per indicative 10 ore settimanali; n. 4 per manutenzione del verde per indicative 8 ore settimanali” in contraddizione ulteriore con i punti precedentemente esposti.

4) sempre nell’allegato “Relazione illustrativa” si evince a pagina 6 l’elenco degli impiegati in clausola sociale con la precisazione che “ogni dipendente non occupa il suo intero orario settimanale per le lavorazioni richieste presso i cimiteri del Comune di Oderzo, ma solo quella percentuale del totale necessaria all'esecuzione del servizio”

SI DOMANDA

A) quale sia la versione corretta del NUMERO minimo di dipendenti previsti (se 5 o 8) per lo svolgimento del servizio, oppure se NON esista un numero minimo di operatori da impiegare, ed è lasciata all'operatore economico la scelta del numero di dipendenti da impiegare nel rispetto delle h/annuali.

B) per quale ragione effettuando la sommatoria del personale richiesto al punto 3) si ottiene un monte ore annuale ulteriormente diverso nella misura di di 9.672 ore/anno (che si ottiene sommando il monte ore di 8 operai a 18h/sett * 52 settimane, 1 impiegato a 10h/sett * 52 sett, 4 addetti verde 8h/sett * 52 sett)

C) quale sia la versione corretta del monte orario richiesto per il servizio (14.976 ore/anno, 3.159 ore/anno oppure 9.672 ore/anno).

Ringraziando della disponibilità, porgiamo cordiali saluti.

Buongiorno
in caso di Raggruppamento Temporanei di Imprese il requisito B6) deve essere posseduto dal Raggruppamento nel suo complesso come per i requisiti B4) e B5) (quindi il requisito è frazionabile)?

Buongiorno,
sono a chiedere conferma che in caso di Reggruppamento Temporaneo di Imprese il sopralluogo possa essere effettuato da uno qualsiasi dei partecipanti al raggruppamento. Distinti saluti