Buongiorno.
Si chiede conferma che come contratto di riferimento sia ammesso il CCNL Vigilanza Privata e servizi di sicurezza CNEL HV17.
Grazie

Buongiorno, preso atto del suo tono polemico, ci permettiamo di far osservare che ogni settore lavorativo può essere disciplinato da più CCNL che sono contraddistinti da diversi codici alfanumerici stabiliti dal CNEL (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro) e non dal Ministero. Relativamente al settore Vigilanza Privata e servizi fiduciari, esistono molteplici CCNL con diversi codici identificativi (HV17, HV19, HV46, HV55, HV56, HV57...). I codici identificativi sono elencati al seguente indirizzo web del CNEL che riportiamo https://www.cnel.it/Archivio-Contratti/Contrattazione-Nazionale/Ricerca-CCNL. Assodato quindi che la domanda da noi posta è assolutamente pertinente., torniamo a chiedere: confermate il codice HV17? In caso negativo, a quale codice fate riferimento? Grazie. Distinti saluti

Buongiorno,

con riferimento alla documentazione di gara, si evidenzia che alla lettera L della Sezione 1 – “Clausola sociale” è specificato che, data la “natura prevalentemente intellettuale" dei servizi, "non è prevista alcuna clausola sociale afferente al riassorbimento di personale” e che, coerentemente, non è stato fornito alcun elenco del personale attualmente impiegato.

Tuttavia, nell’elenco degli elementi da presentare a corredo dell’offerta tecnica, alla lettera B, è richiesto il Progetto di Riassorbimento.

Alla luce di quanto sopra, si chiede cortesemente di confermare se, in considerazione dell’assenza di clausola sociale e di dati relativi al personale, non sia necessario presentare alcun Progetto di Riassorbimento nell’ambito dell’offerta tecnica.

Grazie
Cordiali saluti